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明珠回到家才有空看手机，发现就算黎骥程不和她说那么多，她知道的也不是什么秘密。
九点半钟的时候HR在新人群里发了一份PDF，是关于入职体检和新员工培训事宜的，有三十多项条款，和黎骥程说的大同小异。
上面列了表格，按照新员工的职能部门分组，将入职体检和新员工培训安排在不同的时间段，进行分流处理。
一天内就把这两件事都给办了。
一切都有迹可循，单看招人入职下offer的节奏有多快，就知道“宝嘉”是什么工作效率。
文件里写得很清楚，员工有七天的试岗期，如果在试岗期内体检不合格或者培训不过关，会被直接淘汰，且拿不到试岗期内的工资。
这明显是不合理的。
但几乎所有公司都会试岗期，潜移默化下竟成了不成文的共识，也没人敢在群里提出异议。
明珠和其他人一样在群里回复了“收到”。
谁知她刚发出消息，HR就又发了十多条介绍入职流程和强调注意事项的说明。
主要是教他们怎么注册账号参加考勤打卡。
每一条说明都是密密麻麻的一大串文字，看得人头皮发麻。
这都快凌晨了，HR居然还在加班。
明珠不禁又想到了HR对她说的那句，黎骥程的部门从来不加班。
从员工的角度，黎骥程简直是神仙领导。
大概也和黎骥程的部门里大部分都是他从前公司带过来的人有关。
他用人用得趁手，而且团队协作密切，对接起工作自然轻松高效。
问题是，既然如此，他的部门应该不缺人，那他为什么要来面试捞人？
不会是为了来捞她吧。
结合一下他把她的婚姻状况弄成已婚来看，明显就是从HR那里问过了她的资料。
想到这里，明珠心里百感交集，又怕是自己在自作多情。
管他呢，反正她现在已经顺利上岸了。
走一步看一步吧。
她会尽量靠自己的力量在“宝嘉”站稳脚跟的！
她皱着眉，神色凝肃地盯着手机，褚海盈还以为她在线上跟黎骥程吵架。
褚海盈啃着指头想了又想，还是决定过来打探一下到底是什么情况，蹑手蹑脚地来到客厅的沙发前，坐在了明珠身旁，贼兮兮地说：“姐们儿，今晚送咱们回来的那个男人是你前男友吗？”
明珠登时大惊失色，反应激烈地否认：“你可别乱说，他只是我即将入职公司的中高层领导。”
褚海盈歪着脑袋疑惑地问：“是吗？我怎么感觉你们以前认识呢？如果是才认识，他管那么多闲事，有点表里不一，霸道的行为配不上他儒雅的气质，但要是你们以前认识就解释得通了。”
明珠神色古怪地问：“怎么就解释得通了？以前认识，他就能随意干涉我的自由吗？”
褚海盈单凭第一印象，为黎骥程说起好话：“你们知根知底，他就知道你的底线在哪里，会在即将触线的那一刻收手。你看他就跟那些一身爹味的男人很不一样，不会拦着你喝酒，也不会认为你出现在酒吧里是什么了不得的事情，他会挺身而出保护你，还让人给你调甜甜的酒。”
明珠不得不承认，黎骥程给她点的那个酒挺好喝的。
但黎骥程也不是一开始就准许她喝酒的。
那时候她还是未成年，黎骥程也不过是二十上下的年纪，很多时候都免不了要看大人物的脸色，在成人世界有诸多身不由己。
她最初听闻黎骥程的大名，是从她祖父的口中——他是她祖父看重的股肱之臣，做事最令老爷子满意。
出于慕强心理，她自然对黎骥程有好感。
那年年初的时候她的父母都还没有去世，她仍旧是被父母溺爱的富家千金，便仗着自己是黎骥程上司的孙女要他做这做那。
黎骥程也是好脾气，不厌其烦地将她提出的要求一一满足，包括带她去参加聚餐。
他杯里的酒，她高低都要尝一口。
他不让，她就鼓着腮帮子生闷气。
可是他杯里的酒就没有好喝的，又辣，又苦，又涩口，她每次尝了都会吐着舌头，面部扭曲。
所以她很早就知道，酒她实际上并不爱喝，她爱的是那种挑战禁忌的感觉。
是他明知她不会越线，却配合她体验他的宠溺与放纵。
他们双方都是很有分寸的人。
一个知道对方不会伤害自己，一个知道对方不会真的闯祸。
后来他也带她去见过一些生意上的朋友，那些人总是抱着玩闹的心态怂恿她喝酒。
他从来都替她挡过之后，回去再认真跟她解释女孩子不能在外面喝酒的原因。
所以今晚在酒吧被他抓到现行的那刻她才会那么无措。
她在没有他保护的情况下，贸然将自己置于了危险当中。
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