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干部监督室来到汉东之后，毕觅云也开始行动，了解清楚现在的工作情况，也能看清楚工作条件是没有在他的手中。
组织部也在等，毕觅云没有去给新来的书记汇报工作，也很清楚在工作中需要注意什么。
了解具体的工作状况，也能对汉东省的工作有清晰的认知和了解，确保在工作中都不会犯错。
组织部的作用是对干部进行考察，这就意味着工作的难度其实很大。
在组织部的工作中，占据不了上风，也不能去把工作也一起做好，态度上表现出的也截然不同。
想要去解决态度的转变，也不是马上就能完成，毕觅云也要考虑到组织部的工作。
省委中的投票权力很重要，他也很清楚省委中去争取省委副书记的位置很难，错过一次就会彻底的错过，不会再有第二次机会。
在去往省委书记办公室的路程里，毕觅云思来想去最后也没有选择低头。
他也很清楚低头之后将失去所有竞争的资本，再也没有竞争省委副书记的资格。
能不能拿到省委副书记的位置，取决于他的争取。
到省委常委的位置，谁都不敢保证省委常委就一定能获得支持，也不敢保证在工作中不会犯错。
至少现阶段的情况看起来是这样，也不会带来压力，也没必要去在意那些声音。
能不能将生意安排好，也能看到组织部的位置到底是怎么发展的，也就不会存在压力。
在考虑清楚的过程中不犯错，组织部长的位置就要有所调整，始终都是不一样的东西。
在考虑的范畴里要有自己的要求，不能将条件降低，那才是他们该有的态度，不能有半点的减少和改变。
目前的情况来看也是同样的决定，不会有压力带来的效果也是最好的，压根就不需要去考虑那些声音。
不切实际的声音也并不少，谁来都不敢保证犯错的过程会不会带来调整。
在考虑的范畴里，已经是做好计划，能在考虑中的计划里做到最完美的程度也已经是最好的局面。
在考虑的过程中也是有所调整，不能去考虑那些声音，也是在目前的处境里赶紧先去想想办法。
不能什么东西都没有，也不会说在过程中的犯错之类的，需要做好准备也是有调整，不需要那些外面的声音。
省委常委的位置也是有差不多的情况，祁云章是新书记，刚来到汉东也是带着目的。
不需要去考虑省委常委带来的压力，将情况也想好，带来的压力也就没那么大。
通过现有的阶段来进行分析情况，在看清楚情况之后也能去想到带来的压力有多大。
想透彻省委常委的位置，也需要在省委常委的位置里进行争取。
毕觅云是组织部长，省委的核心班子成员，要考虑在核心的班子成员所占据的位置，也就不用去考虑那些外界浮躁的声音。
声音过于浮躁，带来的压力就会很大，那也是不能忽视的，需要保持随时的冷静。
想法一直都还不错，也不需要去通过那些声音去完成太复杂的东西。
想清楚没有浮躁的声音，组织部也能在干部的任用上有自己的看法。
组织部负责的是干部任用提拔，却也不是想的那样轻松。
始终都要看看干部任用带来的影响和差距，确保在过程中都不会犯错，始终保持着冷静的一面。
在干部任用上，需要早做安排，不能在干部任用上掉以轻心。
同时干部任用也不是他们想的那样轻松，还是需要在干部任用的关键时候有点计划。
在干部任用里，不就是有过考虑的范畴，才能确保在过程中都不会犯错。
始终都是需要考虑组织部的特殊性质，也需要考虑到组织部的特殊。
提拔干部还需要得到省纪委的支持，现在他在省委中的位置是谁都不得罪，最坏的结果无非是在省委中失去竞争资格。
这竞争资格是想要拿来试试，也不是说想要得到就能得到，也没有想的那样轻松。
拿不到竞争资格其实也很正常，一点都不奇怪会出现意外。
有的事情是给出了一些改变，从而去通过这种方式尽快有点准备，不至于会失去话语权。
在省委中的位置竞争很大，新书记和温省长都不能得罪，组织部长就要保持着自己的想法，不能让双方之间的关系变得没法处理。
毕觅云也很想去解决麻烦，尽量的降低影响，只是有些事就不是他说了算。
很有必要去考虑到组织部的工作，确保在组织部的工作中没有犯错。
了解清楚组织部的工作，也能发挥出优势。
新书记上任之后，汉东省的改革也顺势开启，这不是好消息，至少对新书记不是！
改革去负责落实的不是别人，正是省政府！
省长温睿也会在省政府的改革中出力，不管省政府的改
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