第49章 听从组织安排，不推荐省委书记！ (第1/2页)

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双悠永回到首都也是向组织汇报汉东省的工作，在做好最后一次汇报后，汉东省省委书记的职务会被免除，&bp;随后调任政协工作。

双悠永是汉东省省委书记，也是一位有突出贡献的老干部。

负责退休谈话的是组织部副部长俞毅，50出头的年纪，戴着黑框眼镜，常年跟干部打交道没有养成严肃，脸上笑呵呵的。

“双书记对汉东省有什么看法？”

俞毅直奔主题，问出谈话的目的。

老干部要退休，还是一位省委书记，在工作期间双悠永没有明显过错。

曾经在沿海城市第一批改革试点，曾经担任省委宣传部长，将城市的宣传工作做的深入人心，留下了不少港资企业来到国内，有突出的工作贡献。

双悠永要退休，组织部正好也在做省委书记的考量，听一听老书记的意见也很有必要。

“过去我对汉东省很自信，认为在汉东省的工作中不能说做到十全十美，让我自己评分，我会给80分，有瑕疵但整体发展平稳。”

“现在呢？”俞毅问道。

“现在让我再次打分，60分，我在汉东省的工作没有做好，辜负了组织对我的信任，辜负了汉东省上千万人民群众对党和政府的信任！”

“前不久汉东省出事，在教育上放松，导致在教育领域里给上百名学生带去影响，作为省委班子里的班长，我失职！”

双悠永心情沉重，离开汉东省的最后一件事是处理权力任性带来的烂摊子。

调查组来到汉东，事情被真正摆在台面上，汉东省省委省政府也被钉在耻辱柱上。

不能将受委屈的学生处理好，以后的汉东省哪来的威信？

政府需要威信，才能在改革中让人民群众配合政府的改革工作。

亲眼见证了改革的发展，看到改革的变迁，双悠永坚信改革是唯一的发展渠道。

汉东省想要发展，改革是至关重要的一步。

“调查组的调查反馈我也看过，省委班子里的蛀虫清除，老书记也要尽快调整，进入到新的工作。”俞毅轻声安慰。

“经过调查组来到汉东这段时间的观察，我发现汉东省省委不如我预想的那样。”

“首先是纪委，在工作中没有充分的做好纪委工作，对干部的监督、考核、评价有失偏颇。”

“省纪委书记季映波在担任纪委书记的几年时间里，没有一次在纪委的工作中拿出亮眼成绩单。”

“在大学生分配事情里，我在省委常委会议中发火，省纪委也没能做到给省委交代。”

“事情本不该发生，发生了就要及时解决，而不是一拖再拖。”

“发生之后学生向省纪委举报，京州市纪委也向省纪委反馈，没有得到任何回应。”

深吸一口气，双悠永神情坚定，“纪委的存在是对干部的监督，中纪委的祁书记有句话给我的触动很大，在纪委工作就不能怕得罪人，怕得罪人就别来纪委！”

经过省委的表态，对季映波也彻底失望。

当初温睿建议提拔季映波担任省纪委书记，说通了中纪委让季映波去负责汉东省的纪委工作，看着季映波亮眼的成绩单，他也没有拒绝。

担任省纪委书记后，季映波再也没有任何成绩，在省委中要么是表态，要么是支持温睿。

让汉东省的干部没有感受到纪委的工作，风气也越来越差。

“纪委的老祁我也很佩服，工作中能做到让人人佩服，也是我想做的。”俞毅透出一丝羡慕，随即很快收敛。

“纪委的工作疏忽是一方面，还有一点也需要向组织慎重汇报。”双悠永神情郑重。

“哦？哪一点？”俞毅笑着问。

“汉东省即将迎来改革，我发现省委中有两股声音。”

“对于改革都有不同的想法，各自对于改革都有不同的见解。”

“省长、省委副书记温睿同志负责的省政府项目，在改革偏向保守，认为不能太过激进。”

“省委常委、京州市市委书记赵立春同志对待改革是另外一种态度，反对保守改革，认为改革需要锐意进取。”

“两方各自都有支持者，在省委中无法形成统一意见。”

“不能形成统一意见，有各自不同想法，在实践中的成绩如何？”

俞毅微微皱眉，收敛了固有的笑容。

廉洁是中纪委管理的范畴，纪委干部要调换，事后也能跟中纪委沟通。

组织部在意的是大政策性的方向，政策上的方向是改革，组织部也要听取改革上的相关意见。

组织部要商量省委书记的安排，纪委的监管先放在一边，事后在讨论。

省委内有不和谐的声音，干部们不能统一意见不奇怪，需要能让省委统一意见的书记带领。

当省委内的声音变得无法和谐，其中之一是省委书记的声音，组织部就要担负责任。