一场意外（十一） (第2/3页)
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，我还要给你分享我下一任妻子、我的孩子、我蒸蒸日上的生意…”
司明明不理会他的较劲，转身出门了。
苏景秋言重了。司明明在职场混了这么多年，除非人命关天，不然没什么能打倒她。她仍旧像女王一样走进办公区，开着办公室的门，在别人的偷觑之下脱掉大衣，闲适地坐在椅子上，然后拨通秘书的分机确认当天的日程。内审谈话是安排在下午，她上午要参加跟胡润奇公司的战略会议。
胡润奇不知哪里得来的消息，在会议中途关心她：“遇到麻烦了？需要我出手吗？”
“不必。”
“被开了我帮你投简历。”胡润奇气她。
“多谢。”司明明回。
中午司明明在电梯间遇到了那个怀孕的员工。
她已经孕中期，人胖了些，脸颊起了小小的斑。见到司明明主动跟她打招呼：“明总。”
“最近还好吗？”司明明问她：“感觉到辛苦吗？”
她摇摇头：“还好，大家都很照顾我，尤其是导师，帮我承担了很多工作。”
她说的导师是郑良。在她转正以后，郑良仍旧担任她的导师，因为她孕期的特殊情况，郑良承担了很多她的工作。有时司明明加班，半夜十一二点路过郑良的工位，看到她仍旧在伏案。
郑良是一个踏实的、勤劳的人。
电梯间人都下去了，只剩下她们俩。准妈妈突然对司明明说：“我留下后又查了那个用户隐私数据的事，补丁打上了。应该是处理完了。”
“但是？”司明明看出她面露难色，径直问道。
“但是，在此之前，有没有遗漏，我们都说不清。”
司明明明白了，有可能打补丁的时候，数据已经泄露了。她安慰准妈妈：“这件事你做得很好。在你发现的第一时间就在部门会议里提了出来，引起了警示。其他的事情与你无关了。”
“但与郑良有关，郑良被请去配合调查了。”准妈妈说。
“郑良曾为此焦虑吗？”司明明问。
准妈妈点头：“她非常焦虑，前几天还在跟我交接工作，好像认定了这件事要由她来承担责任一样。”
“你怎么想？”司明明问她。
电梯门开了，她们两个都不再说话。有新的人上来，站在她们俩中间，又有更多的人上来了。
司明明本不该问太多郑良的事，她原本就与郑良不熟，倘若不是因为苏景秋，可能在这家公司里，她跟郑良的交集仅限于一些人事环节的审批。但当下这件事很重要，它很有可能会改变别人职业生涯的轨迹。
回到办公室里，她调出了那个“准妈妈”同事的私人电话打了过去。“准妈妈”似乎不太意外，她对司明明说：“我听见一个同事打电话，让那家公司说这事陈明老板没有过问过。”
司明明挂断了电话。
事情真相她并不能全部知晓，但大概的脉络她有了。
下午内审的谈话比她想象的更严肃。
她被请进了一间“小黑屋”，里面开着录像设备，有三名以上同事参与，其中一个比司明明还要高三级。
他们先是围绕陈明部门的一些用人问题跟司明明展开讨论，期间穿插着一些她实习期间在陈明部门发生的过往事件，以及陈明当年力保她转正的种种。司明明一一回答。
话题终于落到了“用户信息泄漏”这次事故上，内审同事强势而直接地问她：“据我们所知，你在处理那位员工转正的过程中曾对这件事有初步了解，但你却没有在工作记录中详细表述，为什么？”
“什么样的表述算详细呢？”司明明问。
“特殊事情要做到让公司详细知情。”那人说：“我这样问吧，你是否曾与陈明在线下达成过某种共识，鉴于你们曾经的关系，这件事你不做特殊汇报？”
司明明点头，她完全认同内审部门的看法，她看起来的确有一些包庇的嫌疑。司明明没有任何讨价还价的打算，而是说：“现在，我来复述一下我当时处理这件事的整个脉络。”
司明明从最开始接到这个“转正员工”的案子开始说起，并一一展示了证据。
内审的同事不停地提出问题，并一遍遍确认司明明的文字和录音证据。
最后司明明说：“我承认在这个过程中我没有做到完全专业。作为一个职能部门的管理者，我没有预见到这件事可能给公司带来的后果，没有第一时间上传下达，让公司处于被动的境地，这是我的严重疏忽。我接受公司的一切处理决定。”
司明明说的每一句话都是真话，在这次事故中，她的确失职了。虽然她在系统中做了记录，但她没有提出预警。这其中或许涉及到了人情或其它考量，总之她的专业性没有到位。
她说完这些的时候，内审的领导忽然倾身对着电话说：“我们这里沟通完了，各位还有问题吗？”
司明明这才知道，原来还有人在远程接入，而她根本不知道接入的是谁。这样
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