第175章 公务员制度 (第1/3页)

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武则天刚登基称帝没多久，就得知自己最后以落寞的方式退场，心里很不是滋味。

她想要向全天下的男人证明，一个女人也是可以做皇帝的。

最终她确实做到了这一点，可最后同样因为女人的身份，只能黯然离场。

这一刻，她理解了自己临死前的决定，为什么要以皇后的身份和高宗合葬，以及为什么要立无字碑。

她这一生充满了争议，是非功过留待后人评说。

武则天：主播，朕想知道后人是怎么看待朕这一生的？

苏晨倒是非常理解武则天此时的感受，要不然也不会留下一座充满争议的无字碑。

“关于如何评价，主播想不仅是女皇陛下，其他人肯定也想知道！”

“评价一个人，是要看这個人做了什么事，放到女皇陛下身上，就是要看女皇在执政期间施行过哪些政策”

“主播给大家简单介绍一下女皇的执政措施，想必大家能够更加深刻的理解女皇的是非功过。”

“女皇的执政措施有积极的一面，也有消极的一面，主播一一为大家介绍。“

“主播先从积极的一面来说，武则天在政治方面做到了重用人才和广开言路这两点。”

狄仁杰：陛下在重用人才这方面确实没话说，我之所以能走到这一步，全仰仗陛下的提拔重用。

陛下大力发展科举考试来选拔人才，而他也正是通过科举考试得到了陛下的重用。

因此严格说起来，陛下对他恩重如山，有再造之恩。

张柬之：我虽然心系大唐，不认同陛下篡夺大唐江山，但也不得不承认正是因为陛下重用人才，我才能一路高升到宰相之位。

虽说他后来发动神龙政变，看似对不起陛下的栽培，但他这样做正是为了报答陛下的大恩大德。

“武则天以重用人才而闻名，她不拘一格，知人善任，不论对方的出身背景如何，只要有真才实学，就会得到她的重用。”

“还通过设立官员自荐制度和发展科举考试来选拔人才，许多名臣都是通过科举考试得到重用的，如狄仁杰、姚崇、宋塌、张柬之等。”

“武则天的用人之道不仅在她自己的朝廷中得到体现，后来的大臣们也对她的用人方略表示认可。”

“武则天善于发现和培养人才，对能干的臣子和贤才有着爱惜和欣赏之情。”

“武则天重视人才的选拔，认为一个国家的强大不仅仅靠一个人的力量，而是需要有才能的人共同努力。”

“而且武则天还开创了殿试制度，以改革普通考试制度的弊端。”

“702年，武则天设立武举，从中选拔有军事才能的人，也对于稳定国防意义重大。”

“所以在武则天执政的年代中，始终有一批文似狄仁杰，武如娄师德的能臣良将为其效力，这些人才有力地维护着武则天政权的稳固。”

“武则天通过各种途径扶植庶族地主官僚，从庶族地主中搜罗更多的人才，扩大其统治基础。”

“此外，武则天在执政时，还下诏修订《姓氏录》，更加明确规定皇朝得五品者皆升士流，进一步打击了旧门阀士族，提高了庶族官僚的地位。”

赵匡胤：不说其他的，武则天执政期间严重打击了门阀的嚣张气焰，这一点还是值得肯定的。

朱棣：武则天开创的殿试制度和武举制度，对后来的朝代影响深远，哪怕是朕的大明也一直沿用，从这一方面说，武则天还是有可取之处的。

刘彻：还别说，武则天虽然是一介女流，但不得不说她在人才选拔这方面还是很成功的，朕倒是可以借鉴一下。

武则天施行的自荐制度，他的大汉也同样有通过自荐制度来选拔人才。

但武则天的科举考试制度，却让他眼前一亮。

他记得之前天幕播放的视频中隐隐有提到科举制度，但只是顺带提一嘴，根本就没有细说科举制度到底是怎么选拔才人的。

现在主播说到武则天通过科举考试制度选拔了一大批的名臣，这让他格外感兴趣，迫切想要知道科举考试制度到底是什么样的。

他的大汉急需要人才，越多越好，多多益善。

但目前他们大汉最主要的人才选拔制度就是察举制，顾名思义就是大汉各个地区的官员选出当地的人才推荐给朝廷。

察举制远远不能满足朝廷对人才的需求，而且察举制也有很大的缺陷。

那就是各地官员对举荐人才拥有很大的操纵权力，这里面就会出现各种各样的乱象。

由于各地官员举荐人才的数量有限，这就导致名额基本上被各地的士族占据，普通人根本就得不到举荐名额。

长此以往，就会使得朝廷的官员基本全都是士族出身，使得士族集团越做越大，严重影响朝廷的决策。

还有一个方面，就是被举荐的人才只会对各地的官员感恩戴德，会认为是各地官员给了他们飞黄腾达的机会，而不