第八百六十四章 如鱼得水 (第2/3页)
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，怎么应对地震，种种妨害对策和避难所的位置——这些本该日本政府对外国人培训的内容，她也都越俎代庖指点给宁卫民了。
更是亲自陪同宁卫民去了好几处的跳蚤市场，施展女人的议价特长，帮他讨价还价，买了自行车和日常服装，还有宁卫民看上的一些东西。
说白了，真就跟个认真负责的贴身管家兼导游一样，没少帮宁卫民在生活上避坑省钱。
与此同时，在办理诸多手续上，香川凛子也充当起机要秘书和文书的责任，帮了宁卫民大忙。
她的重要性，其实一点不亚于谷口主任。
要知道，宁卫民无论去哪儿办手续，都有许多表格需要填写。
这对于外国人是最为头疼的一件事。
宁卫民尽管口语还凑合，写汉字也没问题，但他毕竟不是日本人。
填写这种表格感受到的难度，不亚于经历日语标准考试。
多亏了有香川凛子帮他代为填写，还能够就重点内容不厌其烦的询问他，一一跟他仔细的核对，并且代为跟办事人员沟通。
否则单靠宁卫民自己的日语水平，真不知要如何闯过这些层层的语言关卡。
即便闯了过去，他也绝对会是筋疲力尽，留下不堪回首的痛苦记忆。
总之，宁卫民能有这么俩人尽心尽力伺候着他，真算是个有福分的。
对比其他来日本的外国人，他能这么快就适应异国他乡的生活方式，掌握在东京的生活诀窍，这两个辅助他的助手功不可没。
尤其在这个电脑办公尚未普及的年代，他不过寥寥八九天就完成了在日生活和经营的一切合法手续，也有了个人使用和公司走账的本地银行户头，真可以说是以光速完成的奇迹了。
更别说，随着和谷口、香川的日渐熟悉，宁卫民还顺便从他们俩的口中套出了不少有关皮尔卡顿日本株式会社的重要信息。
他不但知道了日本分公司大致的经营状况，知道了日本公司上下尊卑等级森严到变态的地步，知道了普通社员们私下的满腹牢骚和苦不堪言，也了解了日本公司的发展经营史，和高层的派系斗争。
他察觉到正在老家享受盂兰盆节假期的社长长谷川英弘和目前待在东京的副社长高田忠夫，虽然都是为大师所信任的人，但因为他们的利益诉求不同，也存在严重的矛盾冲突。
属于对利益划分都不满，互相提防，互相制衡的关系。
因此，细思自己这次来东京前前后后，高田副社长和石川监事对自己表达出的善意。
宁卫民不难猜出这两位之所以对华夏公司伸出橄榄枝，其目的应该是要加强他们在经营上的话语权，想要通过这种方式拿到更多掌控日本公司经营的权力，以图压倒社长一系。
他更大胆的猜想，无论自己又或是华夏公司，恐怕都已经在某种程度被卷入了日本分公司的权力角逐之中，成为了高田和石川要摆在棋盘上对社长进攻的棋子。
那也就意味着，自己未来多半会遭到社长一系的针对和敌视，自己代表华夏公司与日本公司的合作谈判，未必就能顺利。
不过没关系，反正他也没指望自己真是个香饽饽，人人都能喜欢他。
他更不介意被别人利用和算计一把。
反正无利不起早嘛，在这件事儿里，早已经落着实惠了，否则来东京怎么能有这么顺当。
那往后，只要争取华夏公司能有足够好处就行了，其他的东西根本用不着多想。
更何况老天爷都是站在他这头的，还有五雷轰顶的天劫为这帮日本鬼子准备着呢。
别说日本公司了，就是整个日本国，都没有一个人能想到，几年之后他们整个国家都会由盛而衰，遇上一个差点就过不去的坎儿。
高田和石川更是绝对不会想到，他们自己会引狼入室，招惹来了一个什么样的麻烦？
要是发现被他们利用的棋子反而时刻惦记着要利用大势吞并他们的公司，大概是会追悔莫及，气吐血的吧？
说一千道一万，终究还是老话说得好啊，鹬蚌相争，渔翁得利，谁能笑到最后才能笑得最好。
爷有的是时间，咱就骑驴看唱本，慢慢走着瞧呗。
当然，话又说回来了，既然从谷口和香川的身上得了这么多的好处，本来就善于和人相处的宁卫民，自然愈发的善待他们。
以德报德是明面上的道理。
反过来从心理阴暗面的角度出发，就算不图他们在未来发挥什么关键性的作用，只要能一直保持不错的关系，时刻从他们嘴里了解皮尔卡顿日本株式会社的内部情况也不赖啊。
怎么也算个高效的获取信息的渠道，知己知彼，才能百战百胜。
于是宁卫民充分发挥了中华民族嘴甜、和气、手大方的传统美德。
一边是什么好听说什么，另一边是每天请吃饭，送礼物，小恩小惠的给着。
那想想看，对比起来，日本的上司普遍把下属视为奴仆，
