第三百四十七章 公司的员工关怀！ (第2/3页)
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以新基金产品的净值快速提升，来体现我们机构的投资能力，继续创造新的业绩神话，那么目前这些隐患，就能够彻底解决掉了。”
“关于咱们基金产品场外溢价转让份额的事情……”苏逸说道，“这并不是我们能够控制的，场外交易，是投资我们的客户与客户之间的私下交易问题，如果我们强行介入，且规定持有我们基金的份额，不能进行场外转让的话，那么这就有悖于当初我们在‘华逸远征1号’基金产品设立时的各项申购条款，有悖于契约精神了。
而且，咱们‘华逸远征1号’基金产品。
在封闭期间，是不允许投资者强制赎回的。
如果咱们再把场外转让份额的这条路堵死，那么万一投资者急用钱怎么办？
总的来说，场外份额转让，是客户与客户之间的私下交易，所谓的溢价问题跟咱们机构是无关的。
后面就算出了什么问题，也闹不到咱们公司来。
而且，不管是基金投资，还是股票投资，不管是间接投资，还是直接在金融市场中进行交易。
都有一个风险、收益自负盈亏的原则。
咱们也从来没有说过，我们管理的基金产品，任何时候，不会产生净值回撤和亏损问题。
所以，这里面的相关责任，归不到咱们公司这里来。
至于你说的‘华逸远征1号’基金产品的资金规模越来越大，由于市场流动性问题和机会选择问题，净值提升会越来越难，灵活性越来越差。
客观因素确实存在，但主观上，我们还是有能力继续做好的。
就像‘伯克希尔’这支全球知名的基金，难道它的规模不大吗？可它在如此庞大的规模下，净值走势，不还是实现了持续的增长，持续跑赢了美股大盘，且赢得了全球无数投资者长期的信任吗？
为何我们就不能把‘华逸远征1号’基金产品。
作为我们公司的头部基金产品，作为另一支‘伯克希尔’来做呢？
金融市场上，小资金有小资金的优势，大资金也有大资金的优势，我们在投资、操作中，有时候要懂得扬长避短。
当然了，你刚刚说的几点，也是有一定道理的。
我知道现在咱们公司在业内的口碑，还有影响力，正蒸蒸日上。
整个市场内外，信任我们的投资者很多。
可发行新基金产品这事，我认为目前还不到时机，且也没有必要。
等市场整体局面好起来，还有咱们公司的交易团队建设，更进一步，有着盈余的各组交易员能够支撑新的基金产品再说吧。
目前，我还是希望侯经理，以及咱们公司的所有交易员。
能够将精力专注在目前的工作上，努力做好‘华逸远征1号’基金产品的业绩。
古之名将韩信，有着将台点兵，多多益善的典故。
我希望侯经理也能如古代名将韩信一样，不会受制于资金体量的大小，而能一如既往地抓住市场主线投资机会，把‘华逸远征1号’基金产品的业绩继续往上做。
我希望未来‘华逸远征1号’这支基金产品，在规模上，能够突破桎梏，达到1000亿规模，或者2000亿规模，乃至更高。”
从公司成立之初，苏逸就打算把‘华逸远征1号’这支基金产品。
作为公司的龙头产品来打造了。
他要未来国内金融界的无数投资者，以及业内无数同行，提起‘华逸资本’，就能想到这支基金产品。
他要‘华逸远征1号’基金这支产品，成为国内资管业内的传奇产品。
只有这样……
有着‘华逸远征1号’基金产品打出的口碑和示范效应在，那么，后续的新基金产品发行中，场内外的投资者群体，才会对他们机构继续趋之若鹜，继续争着、抢着把钱交给他们机构来进行管理。
“好的，苏总。”
侯宝龙在听完苏逸的分析后，快速应了一声。
尽管他的提议，没有得到苏逸的认同，但苏逸将他与古之韩信进行比较，还是让他心里很高兴的。
所谓士为知己者死。
苏逸能够如此信任他，且认同他的工作能力。
这就让他心里格外感动和感激了。
“好了，今天就这样吧。”苏逸看着侯宝龙，笑了笑，说道，“咱们公司正处于飞速扩张和飞速发展的时机，侯经理不用怕以后没有机会展现自己的能力，以后需要用你的地方……还有很多、很多呢。”
侯宝龙被苏逸的目光一瞧，略有些不好意思地点了点头，方才退出办公室。
苏逸在侯宝龙离开后，继续整理了一下办公桌上的文件，然后交代了现在已是公司总经理助理的林潇潇几句，就走出了公司。
当他来到电梯口。
眼见陈安然一个人站在电梯口，也在等电梯，不由微笑地询问道：“第二天上班，感觉如何？还能习惯吗？
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