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对于双方合作条件不对等这点，宋华桂倒是不太在意，认为可以接受。
但以宋华桂的道德标准，她是看不上宁卫民这么阴奉阳违，表面上打着合作的幌子，背后却惦记着耍阴谋诡计的。
她是真心觉得经商需要遵守契约精神，对待合作伙伴也该以德服人。
特别是对同一品牌的日本分公司，毕竟还有一份香火情呢，就更该以诚相待。
在她看来，中日双方因为分属不同国家，原本就有文化上的陌生感，不容易磨合，宁卫民这么干只能加重彼此不信任，那这事儿的结果还能好的了吗？
从来要想成事都得劲往一处使，就没听说互相都惦记咬对方一口，还能得到好处的。
因此宋华桂很严肃的告戒了宁卫民一番，让他把不规矩的心思都扔掉。
答应人家什么条件就该信守承诺去认真做到，为什么非要在背后给人家挖坑，去行见不得光的龌龊事呢？
钱可以少赚，但格调不该丢，不要自甘堕落，枉做小人。
还说任何合作关系最重要的就是相互倚重和信任，如果贪小利失大节，这是得不偿失的。
不得不说，大概是从小到大都活在象牙塔里的原因。
不但自己是学艺术的出身还嫁了个艺术家，善良的宋华桂对于社会的认识也是阳光普照的。
所以她行事就不免有点迂腐，很有点像是西游记里的唐僧。
可绝就就绝在，虽然挨了批，宁卫民这孙猴子却偏偏还没法生宋华桂的气。
因为宋华桂是个真正言行合一的人，她对日本人都尚且如此宽厚，就别提对宁卫民有多厚道了。
别的不说，就说谈完这件事后，宋华桂主动跟宁卫民谈及拉杆旅行箱的利益分配问题，询问他打算怎么运作这个项目。
宁卫民小心翼翼提出自己的想法。
说想用这个专利来换取易拉得公司的一部分股份。
然后再以易拉得公司的名义，以有偿方式把专利授权给华夏皮尔卡顿公司和金利来，三家企业就可以一起生产拉杆箱了。
他心里惦记的是，这么着好算账，而且等于又重新获得了易拉得领带的专利。
今后把这两项专利再授权给别的企业，他还能源源不断获得授权收益。
而皮尔卡顿和金利来也会利益均沾，还能变相降低了授权使用费。
没想到宋华桂不但一下子就明白了他的用意，而且一口就答应了。
直说这个办法好，基本上算是照顾到了方方面面的利益，很公平。
根本没用宁卫民多费什么口舌。
不过这件事要想最终确定，还得跟金利来的曾宪梓进行协商和沟通。
经过三方的共同评估，才能确定股份置换和转让的比例，以及授权费的收取标准。
想想看，没有勾心斗角的唇枪舌剑，没有贪得无厌的针锋相对，更没有借势压人和威逼利诱。
若不是有一个这样人品贵重的老板，怎么可能发生这样的事儿？
也就难怪宁卫民心里熨帖，更死心塌地，为宋华桂效力了。
这就叫“人敬我一尺，我敬人一丈”啊。
更何况话说回来了，虽说宋华桂是反对宁卫民私下里给日本人刨坑下绊儿，用不光彩的手段在利益上找平衡的。
但宁卫民并不缺少志同道合的同盟军，而且他的队友们也很给力。
邹国栋，对于日本人同样没什么好感。
在这件事上，他和宁卫民的看法几乎一致。
认为无毒不丈夫，日方既然苛刻强横，把他们当软柿子捏
那就该让小鬼子自投罗网，吃点闷亏，长长记性。
因此表面上虽然没说什么，私下里却又给宁卫民回了个电话。
告诉他说，宋总顾不上这事儿。
如果谈成，国内建厂的事儿一旦进入实质性阶段，恐怕还是自己来负责对接。
自己不但完全支持他，财务部熊健民也愿意配合，让宁卫民尽可随意发挥。
最后就是顺便问了问，日元应该继续持有还是见好就收。
听宁卫民回复说不要怕，起码能拿一年，肯定还能涨下去。
邹国栋简直乐疯了，头一次夸宁卫民是公司的功臣。
还在电话里主动许诺，说真等公司的大厦盖起来，到时候一定给宁卫民安排一间朝向好的房间做办公室，绝对比自己的办公室面积大。
瞧瞧，这不就有了八戒和沙师弟了嘛。
而且这八戒还不贪吃，这沙和尚还能管账，通经济。
哪儿找这么完美的团队去？
就这样，到了第三天，宁卫民又紧锣密鼓的和日方接触上了。
不用说，宁卫民连社长长谷川英弘的面儿都见不着。
要想真正促成此事儿，还得先解决高田副社长和石川监事才行。
否则即便他代表华夏公司，
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