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，也没再多说。
但仍有人不同意他这种说法，分管统战和宣传工作的曾海权副院长就是其中之一。
这件医生和患者的互殴在外面闹的沸沸扬扬的，给曾副院长带来了不小的麻烦，他心里不是很待见马亮，认为这样轻描淡写的处理很不妥当。
“我觉得要杀鸡儆猴，让他自己离职。”他出声道，“要不然以后都跟患者上演全武行，医院的名声还要不要了？”
“是病人先动的手。”董主任辩解道。
“你可以跑啊，不可以呼叫保卫科吗？”曾副院长质问道，“别跟我说其他的，作为一个医生，情绪稳定是最起码的要求。”
董主任脸色有点不太好看，忍不住把目光看向了医教部的王主任。
王主任也有点为难，私下里他跟董主任和曾副院长关系都不错，他开始的时候已经表明了自己的态度，但曾副院长还是这么说，显然是心里对马亮非常不满。
为了一个急诊科的医生跟领导打擂台显然是不太明智的，哪怕是他马上就要退休了。
犹豫了一下，他最终还是开了口：“是不是有点重了啊？”
医务科是医院重要的职能部门，在院长、主管副院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作。
对全院医疗业务、医疗质量、医疗技术实施科学的组织管理，检查、督促院方的方针、政策及各项规章制度的落实和实施，并将实施情况及时反馈院方，以保障全院医疗工作的正常运行。
简单的来说，这个部门就是管理临床医生的。
王主任作为医务科的负责人，他的态度对马亮极其重要。
他这个时候能这么说，其实还有一个特殊的原因，这个马亮跟高风的关系好像很不错，两人经常出去喝酒。
曾副院长诧异的看了王主任一眼，不过没等他再次开口，急诊科董智达主任又赶紧发了声。
“我们急诊本来就缺人，像马亮这样勤勤恳恳且有经验的老医生培养出来挺不容易的。”
“高风主任也很欣赏他，两人还是好朋友。”
董主任想表述的意思就是，物以类聚人以群分，高风这么优秀，他能和马亮做朋友，毫无疑问，后者应该也是在某方面有独到之处的。
高风的名字一提出来，曾副院长的态度便没有这么坚决了，他知道高风是郭院长的心腹爱将，再一个就是，他是实实在在从高风这边获取过利益的。
之前风欣科技和医院合作的那个项目，他掌握了几个名额。
“既这样啊那就给个通报批评算了，董主任你回去好好教训教训他，以后可不能再这样了。”
“既然大家都这么说，那这个事就这么定了。”郭院长出声道，“董主任你回头”
“我不同意！”此时一个声音响了起来，发出反对声音的正是刘副院长。
郭院长愣了一下，然后用莫名其妙的眼神看着对方，这是抽哪门子风呢。
“刘副院长，你有什么不同意见吗？”
“这件事情影响这么恶劣，怎么能轻飘飘的就放过呢！”刘副院长义正辞严的说道，“不说开除，那也得让这个叫马亮的自己辞职。”
刘副院长内心对曾副院长十分鄙视，这货一开始也是喊打喊杀的，结果听人家一提高风的名字，态度立马发生了个一百八十度的大转弯。
现在倒好，连处分也没了，改成通报批评了。
真是毫无原则，毫无底线！
想到这里，他用鄙视的眼神看了曾副院长一眼。
‘这人脑子有病吧！’后者心想。
“医院和派出所不都出面澄清了吗？影响是有，但也没有那么严重。”医教部王主任出声道。
“我觉得对咱们自己人要宽容一些。”工会负责人是个老好人，他愿意为马亮说话，“咱们医院是个大家庭，职工都是这个大家庭的一员。”
“现在成员们是犯了点错误，但是作为家人，能给他一棒子打死吗？”
“这显然不合适。”
“而且，这件事先是患者辱骂在先，也是对方先动的手。”
“难道就是因为他还手了，我们就要处理他吗？”
“马亮是一个大夫，但也是一个人，我要是受那么大的言语侮辱，对方还上来打我，我觉得我也控制不住。”
这话一出，不少人深以为然的点了点头，他们也看了监控，这个患者的确是有点欠揍。
“而且对于这个事情，医院里面的其他职工都在关注最终的处理结果，咱们是可以让马亮走人，省医家大业大，不差这一个大夫。”
“但这对于其他职工造成的伤害是非常巨大的，他们不会跑到领导面前说什么，但心里面肯定有其他想法。”
“会极大的伤害员工对这份工作的热情。”
“这不是什么热情不热情的事。”刘副院长不愿意听这样的话，“跟患者发生斗殴行为就是不对！”
“这个患
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