攻略高冷学霸总裁（61） (第1/1页)
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今天参加竞聘会的评委都是公司高层，除了付远舟跟阳宇之外，我都没见过。
在整个竞聘过程中，我刻意避开与他们两个的眼神接触，就当自己真的是一个普普通通的参加公司竞聘的新员工。
做完个人经历展示及职业生涯介绍之后，有人提问：
“为什么一开始进公司的时候，会选择做一个前台？”
又是这样一针见血的问题。
虽然我已经回答过好几次，但对于这次的提问，我也是早就有心理准备的。
我道：“如果把公司比作一部高速运转的机器的话，那每一位员工，都是这机器上的一枚螺丝，每一个部门，都是这机器上的一个模块。螺丝有分大小，但岗位无高低贵贱，少了谁，这机器都不能高效运转。因此虽然只是一名前台，但只要能把事情做好，能让机器运转起来，我都与有荣焉。”
那人又问：“既然选择了做前台，岗位又无高低贵贱之分，那你现在怎么又会想要往别的岗位方向发展？”
这话问得属实犀利，心理素质不够好的，可能都扛不住这种压力。
我想了想，道：
“有人曾经说过，每一个青年人都应该将自己擅长的事做到最好，做到极致，成为公司前台只是我的下限，并不是我的上限。正如我前面展示的那些内容所述，我擅长的东西远不止如此，既然公司给了我这个机会，我也想知道，在我尽我最大的努力将我所擅长的事做到最好、做到极致之后，我的上限会是哪里。也请诸位能够给予我这个机会，一起拭目以待。”
我援引了付远舟在恒远高中成人典礼上发言时说过的话，但说完后我却不敢看他的表情，不知道在他心目中，我这样的行为算不算故意讨好。
但很明显我这两段说辞都足够冠冕堂皇，提问人点点头，便不再说话。
接着，是对谭佳的提问。
提问人也同样问了谭佳一个问题，问她做人事专员做得好好的，怎么会突然想要转岗到总经办。
谭佳先是引用了我前面所说的做“螺丝钉”的话，然后就说，自己是想开阔眼界，提升自己的个人能力，也觉得自己对文秘这个岗位很感兴趣，因为她性格比较内向，不合适做之前跟人打交道的工作，所以有了这次机会，她也想来尝试一下。
与我一样，她大学期间同样做过学生会的相关工作，与班主任关系融洽，因此她觉得，与总裁相处就像是与班主任相处一样，不过班主任是班级的大家长，总裁是整个公司的大家长，平日处理的工作事项更多更杂，但她有信心可以胜任。
谭佳发完言之后，提问人也点点头，不再说话。
然后几位领导评委左右互相交换了意见，最后竞聘会主持人，也就是综合部的最高领导，人事总监道：
“本次竞聘会到此结束，你们两位回去做事情吧，竞聘结果在领导们讨论后会对外公示。”
我连忙朝底下的众人鞠躬，然后等着谭佳一起，离开了会议室。
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