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都深刻总结了自己的经验教训。
一个是厂子里的管理不到位，这种日常总是溜号的员工，还有工作不认真的，都要加强管理。
二个是进厂的人没有做好调查。
其实进入九零年后，很多地方的厂子都是这样的，喜欢从熟练工人那里扯关系招人。
一来是效率快，二来也是觉得能在厂子干下去的都是稳定的，招来的人流动性会弱一点。再有就是很多厂子的前车之鉴，有些工人说来就来，说走就走，有时候厂子里正要货呢，这边人就走了。
元棠刚开厂子那会儿也想着不要用熟人，毕竟厂子里是小社会，二厂的前车之鉴摆着，之前二厂拿到手里之后，光是为了把厂子里那些盘根错节的关系分开，元棠就花了好长的时间。
任何一个厂子时间久了，就难免会有抱团问题。
元棠想从根源上解决，但是这时候既没有什么学信网，也没有什么人脸识别。
有些厂子都是大街上一喊就招人，只要手脚健全就用。元棠还算好的，甭管谁来，先做个题或者面个试。
有些厂子招到不像样的人，也是头疼的厉害。到后来，元棠也不在这样的事上纠结了，甭管怎么样，有人来上工就成。
索性后来厂子福利好，好多搭着关系进来的也算勤恳，没出过事，所以元棠就放下了警惕。
现在看来，压根没有一劳永逸的方法，只有是加强中层管理。
元棠拍板：“咱们内部现在也该组建一个管理组了。”
这么多的厂子，上千的员工，还分布在南北二个地方，元棠觉得最好的办法就是纠察组。
“抽调人手吧，学历要高一些的，至少也要是大专毕业，之前咱们的管培生轮岗也差不多了，先组一个小组出来。每个厂子配备安全生产员和纠察员，流动的小组安排几个人，不固定人员，我和其他所有中层干部都随时有可能加入其中。”
“如果被纠察组发现问题，处罚顶格。”
元棠这个决议获得了一致通过，这次的火灾事件，给所有人都敲响了警钟
。
之前伴随着厂子的飞速发展，大家都与有荣焉，这次的火情给每个人都紧了紧弦，重新把重点放回到生产安全上来。
****
因为这次意外，元棠在学校请了一个多月假，等回到学校，就从黄欣楠口中得到了一个震撼人的消息。
“田蜜分手了。”
之前的工作忙碌，元棠每天都在操心，这下突然听到田蜜的消息，居然有种松口气的轻松。
跟牵扯多少人饭碗的商场比起来，这种恋爱脑都带着一点清澈的愚蠢可爱。
黄欣楠吐吐舌头：“你不在，所以没看到那个盛景，真是可惜了。”
黄欣楠绘声绘色的给元棠比划，说起田蜜跟刘明的分手，那是画面感拉满。
“去年不是田蜜她妈说了吗？说要扣掉田蜜的生活费，一个月只给她十块。”
田蜜当时就傻了，她一个月哪儿能只花十块钱啊，就算是小学，她一周也有两块钱的零花钱的。
十块钱，连她现在每个月的一顿饭钱都不够。
田蜜在学校丢了人，回家就闹，非要让她妈承认她跟刘明的关系。软硬兼施，好话歹话说遍，偏偏田蜜她妈就是不松口。
问来问去就一个态度，要么跟刘明分手，要么就是家里断生活费。
其实十块钱也不算少了，要是田蜜跟刘明分手，这个钱够她在学校吃个午饭，她还能每天晚上回家，早饭晚饭都在家里解决。
但是田蜜哪儿能干呢？
如果说原先刘明是她的男朋友，那现在为了刘明放弃了这么多，田蜜已经彻底离不开刘明了。
她闹了一通，没得到结果。
最后只能委屈巴巴的骗家里说自己跟刘明分手了。
其实是没有分的。
但是田蜜为了拿到父母的钱，只好装作暂时顺从。
后来田蜜父母真以为她回心转意了，钱上面虽然还卡着，但是平时在家里是不缺她吃喝的。
田蜜有时候就从家里拿东西给刘明。
这哪儿能是长久的办法？很快家里就发现了。
田蜜这下连十块都没有了。
不仅如此，父母甚至摆明了不让她回家。
用田母的话说，那就是如果田蜜还不悔改，她就当没有田蜜这个女儿了。
这话说的够狠，田蜜吓的直哭。
田家父母狠下了心，这次是一定要让两人分手的。
田蜜没了经济来源，刘明那些誓言就成了空话。
黄欣楠：“你是不知道，田蜜从咱们宿舍出去之后，她妈后来给她撵出来，又给她交了住宿费。但就是没一个宿舍愿意让她住进去。”
时间久了，大家也早看清了田蜜那个看似壮烈的恋爱什么也不是。
谁也不愿意宿舍里有这样一个人。
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