十碗大米饭提示您:看后求收藏(柏奇小说beranm.net),接着再看更方便。
评头论足、说些让吱吱和他都不满意的话的那些人,不能再给大伯、姑妈两家人喘息的空间。
这件事办完,会让他的事业之路平稳一点。总体在他的上位计划之内。
只是,第二点实在难以挑战。
——他要学会当一个合格的“爸爸”。
顾宴辞想到第一天吱吱跟他在一起,蓬头垢面、用馄饨当肉的模样,好看的眉眼拧了拧。
最终,将白纸上的“合格的”三个字划掉。
刚开始,难度不能太高。
实习就进全球第一的管理公司,负责跟一些挑剔、完美主义的甲方合作、专挑高难度攻克的顾宴辞,如是想到。
上班时间,顾宴辞一反常态没有专心工作,认真摸鱼着。
他列了一个阶段计划,按照周、月、季度制定不同的目标,条理清晰、循序渐进地一步步成为“合格”的爸爸。
下午,他照例开会,指出项目里的问题,漏洞,改进,会议结束时已经六点半,到了下班时间。
顾宴辞的字典里没有“下班时间”两个字,只有在家上班还是在公司上班。
宋时衍不同,打卡下班准时跑,留不了一点。
顾宴辞看着他的背影若有所思。
沈勉带着笔记本电脑进办公室,准备针对收购案跟顾宴辞大聊三小时,瞥见他意味深长的眼神:“别跟我说,你也想跑?”
顾宴辞脊背微僵,清了清嗓子:“没有,工作。”
“收购案的决策会议定在24号,我们还有近半个月的时间。”沈勉说。
顾宴辞尝试进入工作状态,浏览文件的速度加快。
收购案是顾宴辞临时接管公司后进行的第一个重要项目,各方阻力很多。
前两天的小会上,顾宴辞有了点手段暂时让反对派同意推进收购案,但最终能不能成功收购,还要看半个月后的高层会议。
持有集团股份的顾晏礼、其他股东、高层悉数到场。
顾延川作为顾氏集团的董事长,实际掌握集团大权,拥有最多的股份,如今占有15%。
两年前,顾延川所持股份占据37%,顾宴辞进集团总部前十个月,突然进行了家产划分。
顾延川转让给顾宴辞7%的股份,另外顾晏礼、顾既白、顾知野各占5%。
从比例上看,如果顾宴辞和他三个弟弟感情好,三个弟弟跟他齐心协力,便已得到了小半的支持。
可惜,顾家四位继承人关系僵硬,一年到头话都很少说。
顾宴辞沉稳清冷,跟三位弟弟见面的次数很少,即便见了,也不爱说话。
倒是另外两个。
嚣张狂傲的顾知野见到手段以阴狠著称的顾晏礼,次次唇枪舌剑,见面阴阳或者直接不屑,谁都不让谁。
顾宴辞跟顾知野不熟,见面次数很少。
顾知野偶有找茬,都会被顾宴辞淡然的忽视。
顾延川在时,顾宴辞的工作没有到需要开高层会议的地步。
无论做什么,有顾延川表态。
即便有人反对顾延川的意见,董事会里大部分人的赞成以及顾延川手握的股份,是他抗衡反对者的底气。
到顾宴辞这里,事情有点难办。
沈勉挠挠头,略显烦躁:“暂时不提顾延川,当他弃权,顾晏礼、顾既白、顾知野他们三个人,绝对会跟你唱反调,你爷爷顾长海手握10%的股份,但有心锻炼你,大概率会弃权。”
“你大伯、姑妈加起来共占8%,毫无疑问反对你。”
“现在,反对票23%,弃权票25%,你要在45%里面得到31%的股权持有者们的支持。”
“这45%里,21%支持你,18%反对你,能争取的只有6%。”
沈勉喝了一口咖啡,真诚问:“你们顾家内部就不能和谐一点吗?”
“应该不能。”顾宴辞勾勾画画,从反对派里挑了一个人来:“试试他。”
沈勉扫了眼,紧绷着:“你确定?这可是最难搞的。”
“嗯。”
两个人正要做下一步谋划,顾家主宅打来了电话。
“顾小先生,顾先生希望您现在能回顾宅一趟。”管家恭敬道。
顾宴辞淡淡回应。
挂了电话,披上大衣往外。
沈勉关心道:“顾延川?”
“嗯。”
“生日都不找你,现在跟你打电话,听起来没什么好事。”
顾宴辞慢条斯理地扣上大衣,“大抵为了收购案。”
**
顾宴辞想得没错。
到顾宅时,万家灯火连绵。
管家指挥着上菜,颇有平常家庭孩子归家,大人忙碌做顿好饭,一家团圆的温馨。
顾宴辞眼底波澜不惊。
他的继母郁黎清正在客厅摆弄花草,四十五六岁的人,保养得很好,温婉大方,又