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挤了四个人。
徐立示意陈翊川他们坐，随即对黎与希半是介绍半是引导地讲，“这位先生上次登记了个人信息。”
他亲自督促进程，“目前合适的女嘉宾人选安排的怎么样了？”
黎与希凝视经理，徐哥的期待都写在脸上。
黎与希忽然就觉得他也挺不容易。
说实话，她确实是给他捅了不少篓子。
尽管每次徐立训她都是大嗓门，实则对她的关照她也都看在眼里。
况且犯了错被经理痛斥一顿，其他同事相对而言也就不好再有异议。
从某种程度来讲，也不失为保护的一种方式。
只是可惜，在绝对的客观条件面前，黎与希确实是有心无力。
柜子最下面一张信息表被翻出，女生将情况递给经理，顿了约莫足够他一目十行浏览的时间，才娓娓道来情况。
她视线不自主地在陈翊川身上划过，接着讲，“这位，嗯——陈先生，给出的条件实在限制的有点高。”
他们公司的情况徐立心里门儿清，她着重点也就落在客户需求上，“陈先生的确是年轻有为，结合他的需求这个条件也不难理解，不过我们暂时没有合适的女嘉宾。”
话说的实在是委婉，当着经理的面把客户夸上天的模式有了那么点徐立的真传，黎与希内心给自己点了个大大的赞。
而且“暂时”这个词汇放在此处就显得很灵性。
现实情况是不仅暂时没有，今后有的可能性也微乎其微。
不过最后这半句此刻显然不适宜出声提醒。
徐立还在仔细入微地查看陈翊川的信息表，越看心跳砰砰响的越激烈。
尤其是年收入那串数字摆在那里，简直就是行走的钞票印刷机啊！
难怪之前就觉得这位男士谈吐不凡，现在看看有这么个大人物在，简直整个公司都要因此蓬荜生辉。
徐立内心腹诽八百遍，这么个优质客源，若接手的不是他分不清轻重缓急的小徒弟。
不说第一时间上报，至少也得分出十成精力。
哪怕手头所有其余事项均先丢一边，也得把这位服务好。
如果他提前知晓，绝不至于如此措手不及。
他到底代表公司形象，不能露怯的信念感支撑着徐立先糊弄过去再说。
目前一等要务是挽留这位大客户。
糊弄学必备杀手锏：解决不了的事以后再说。
牛首先要吹响，气势才能更上一层楼。
于是黎与希就看到，经理宛如丧失底线的模样，拉着陈翊川侃侃而谈，“陈先生您别见怪，小黎她入职时间短，手里客户难免欠缺。”
徐立谎话张口即来，“您要的条件我们公司有不少可供选择。”
黎与希：“？”
纯纯瞎讲。
嘉宾信息数据库共享，她又不是看不到其他同事接待的嘉宾档案。
正是因此她才没把陈翊川添加至数据库。
添加也是多此一举，反正她又不是没帮他看过，匹配人员为零的事实。
女生不可置信地睁大了双眼，却发现经理还在继续，只不过话题的方向转为了避重就轻的彩虹屁。
“陈先生年纪轻轻事业有成，一表人才相貌如此出众，简直就是人中龙凤的代表。”
他笑着叹一声，“若不是我家小辈不争气，真的想把我家孩子介绍给您。”
黎与希观摩同时内心摇了摇头。
徐哥当真是底线都没了，没记错的话，他女儿才刚上初中吧！
标准的未成年，祖国还在成长中的花朵，也亏他想的出来。
又觉得有些好笑，这算不算怂恿陈翊川，让他在违法的边缘疯狂试探。
乐子人还在旁观双方寒暄。
陈翊川漂亮夺目的唇牵动话语，内容标准又客气，“徐经理客气，尽管接触时间短暂，不过我跟您也十分投缘。”
他不吝啬对示好者以同等态度回礼，“不论是您还是黎与希，专业能力和服务态度都绝对出众，给了我们作为顾客很棒的体验。”
好嘛。
黎与希暗叹一声，这人还蛮会做人的。
不仅夸了公司，夸了经理，甚至连她这么个小喽啰都能跟着捞到好处。
也无外乎经理会是捧着他当块宝的状态。
几句话说的徐立心花怒放，黎与希眼瞅着经理已经开启了得意忘形给自己挖坑的模式。
他保证的丝毫不慌，“至于女嘉宾的事儿您尽管放心。”
他拍拍胸脯，“不如我留您一个联系方式，亲自帮您甄选配对人员。”
他说：“一定拿出我们公司最优质的给您。”
男人举手投足间处处透着优雅之意，抽出手机加上了对方的微信。
余光瞥见无意识倚着墙壁看戏的女生，陈翊川温和的眉眼扬起，“您公司的优质我都看在眼里，
![不言而遇[破镜重圆]](http://beranm.net/images/1444/d864019929d4da9c4a68e15280a842e5.jpg)