第561章 624这人脑子有病吧！ (第1/3页)
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第561章624这人脑子有病吧！
等回到科室，高风不由得叹了口气，现在的医患关系是越来越不好了。
“一个处分是少不了的。”李友良说道，“现在大环境就是这样，患者是弱势群体嘛。”
高风感觉有点可笑，这样的患者算弱势群体？
“我再跟董主任沟通一下吧。”他道。
“你跟他说估计不行。”李友良道，“董主任心里肯定是向着马亮的，但最后肯定是听从医院的处理意见。”
之前普外科的刘主任在门诊跟一个患者家属打了起来，原因很简单，患者的情况比较复杂，刘主任表示手术风险比较大。
“治不好你得偿命！”一个家属当场威胁道。
“我偿你麻辣隔壁！”刘主任是有了名的脾气暴躁，当场就跟这个家属干了起来，他脑袋被开了瓢，那个家属则是肋骨断了两根。
这件事情闹的很大，双方都进去蹲了好长时间，刘主任的执业医师证还被吊销了。
当然对方也不好过，他是在事业单位上班的，原本的职务被撤销，还被记了大过。
不过王亮这个没这么严重，对方只是挨了几拳，构不成轻伤，再一个双方已经和解，不存在后续的麻烦。
假如医院能睁一只眼闭一只眼的话，这其实也不算什么大事。想必王亮对于一个通报批评也是能接受的。
急诊科的董主任也是这么想的，他当天就把这个情况给郭院长进行了汇报，后者倒也没说什么。
高风原本以为几天后这件事就这么过去了，可没成想还真出了幺蛾子。
这件事很快便被某些吃饱了没事干的媒体报道了出来，标题一个比一个夸张。
在报道中，马亮被描述成了一个脾气暴躁、对患者极其不耐烦的医生，金兴怀则成了彻头彻尾的受害者
尽管省医和派出所及时进行了辟谣，但作用不大，造谣一张嘴，辟谣跑断腿。
人们往往希望看到自己想看到的，他们会在网上发表自己的过激言论，然后再将这件事抛在脑后。
有部分人会持续关注事情的结果，但得知真相后他们只会很自然的对这件事翻篇，忽略自己对当事人造成的情感伤害。
马亮在网上和人激烈对线的时候，他的事情上了院内常委会。
“这个叫马亮的也是个老大夫了！难道不知道自己的举止行为会给医院造成很大的影响吗？！”
“是啊，这跟当年的老刘有什么区别，我建议严肃处理！1年不，3年内不准备晋升职称！”
“还要扣他3个月绩效！”
“到医务科学习3个月！”有人提议道。
“你这是奖励他还是处罚他？”医务科的王主任笑着说了一句，急诊科那可是狗都不去的地方，咋了，犯了错误还要受到优待？
“我建议开除！”一个声音响了起来。
顿时场面一片寂静，大家显然对这个提议有点惊讶。
说这话的是刘副院长，他此刻表情极其严肃。
“竟然做出殴打病人这样恶劣的行为，这个马亮根本不配做一个医生！”
“刘副院长，派出所都说了，这是互殴。”急诊科董主任赶忙解释道，“不是单方面的殴打，而且还是患者先动的手。”
“患者打你你就要还手吗？”刘副院长义正严词的说道，“人家生病了，行为是有点过激，但你就不能忍忍吗?”
“当医生的，要有仁爱之心，我就不信患者还真能把他打坏了。”
那是巴掌没扇到你脸上！董主任心想。
“开除，必须开除！”刘副院长坚决道。
“这个处罚是不是有点重了啊？”工会负责人犹豫道，“咱们医院这些年还没开除过职工呢。”
“之前那个被判医疗事故罪的杨主任，到最后不也是自己离职吗？”
“开除说出去多不好，也影响这位同志的再就业。”
“是啊，我觉得还没到这一步。”医教部王主任也不同意刘副院长的提议，“给个处分算了。”
在王主任心中，医生也不一定非要唯唯诺诺，忍无可忍的时候爆发出来点血性未必是坏事。而且现在那个患者都不过来找麻烦了，咱们自己人何苦为难自己人呢。
“对，给个处分，再扣他点绩效，让他长长记性算了。”纪委的周书记附和道。
“这位同志平时表现怎么样啊？”申副院长问道，她是今年调过来的，平时为人比较古板，在医院比较低调。
“表现很不错，去年还评上了院内的优秀医生。”急诊科董主任赶忙说道，“马亮平时干活利索，是我们急诊科的骨干。”
“他平时这个性格是非常好相处的，这次主要还是那个患者骂的太难听了，而且对方又先动手，这就是换了我估计都忍不住。”
作为急诊科的主任，董智达在医院里面还是有一定的话语权的，很多人看他一副死保马亮的样子
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