第147章 NXG白队与黑队！ (第1/3页)

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第147章 ng白队与黑队！

一直到江明离去，房间里其他沉浸在训练中的选手方才反应过来。

“龙，龙哥，这是怎么了？”小段取下耳机的动作突然顿住，目光扫过鸦雀无声的训练室，一部分人不知所措，有人则是有些幸灾乐祸，角落里还有几个好事者正用余光偷觑，经理的表情似乎还有些愠怒。

朱小龙摇摇头，示意小段别多事，“继续训练，咱们今天的基本功任务必须得达标，不然基础分再被扣，很有可能没办法留下来。”

连续两天的kpi不达标，每个人头上多出的无形压力确实会对个人状态和情绪有所影响，那两人应该就是没做好情绪管理……

“嗯嗯！”小段连连点头，重新坐回了自己的位置上。

“你们两个，跟我来。”

莫梓烨平复了下心情，看着眼前两个罪魁祸首沉声道。

说着又转头看向房间里的其他人，语气幽幽：“怎么，一个个的任务都完成了？”

唰！唰！唰！

看热闹不嫌事大的吃瓜小年轻们像被按了暂停键的表情包，原本齐刷刷的目光瞬间作鸟兽散，上厕所的上厕所，假装喝水的赶紧吨吨吨来上两口，又或者干脆把头埋到电脑显示器前，深怕被经理注意到自己。

莫梓烨沉着脸走在前头，麻辣香锅和死亡宣告耷拉着脑袋跟在后面，在青训营的一楼，预留了一个小房间，平时用来会客，当然像现在临时充当调解室也未尝不可。

两个刚刚争执到面红耳赤，几欲动手的少年攥着衣角，活像被老师逮到办公室的高中生，连平时嚣张的杀马特发型都蔫了半截。

额，十六七岁的年纪，放在校园里也的确就是个高中生。

想到这，莫梓烨紧绷的下颌线终于松缓了些，他犯不着跟两个心智还没长全的半大孩子较劲。

选手来ng电子竞技俱乐部竞争上岗，的确是工作不假，但青训学员的特殊身份又让他们兼具职业选手和储备人才的双重属性。

青训营本就肩负着培养与筛选的双重任务，这让他不能像普通公司那样一刀切地开除员工。

心里如此想，表面工作却是要做足。

莫梓烨从进门架子上顺手拿出一份崭新的ng俱乐部试训协议。

“试训协议你们都签过，里面的内容和要求我也在第一天就进行了全面解读，需要我再读一遍给你们听不？”

两人默不作声，把学生时代被班主任逮到办公室的生存法则发挥得淋漓尽致，像两棵被雷劈过的枯树般杵在原地，训练任务讲解时都没这么专注过。

“嗤，怎么以为是在学校的老师办公室？”

“还是当这儿是可以塔下反杀的安全区？”

专业知识拉满的莫梓烨一秒读懂两人内心中的想法，嗤笑一声道：“现在，我说你们听，回不回答是你们的事，当然，如果不回答怎么处理那就是我的事了。”

“经理我错了，我不该冲动想着去跟队友动手。”

“我也错了，不该在比赛里嘲讽队友。”

死亡宣告一个在前，一个在后，在听懂了莫梓烨话里的潜台词后连忙丢弃掉缄默状态。

“您怎么罚我都行，别开除我。”

“……”

“停，我带你们来这不是想听你们认错的，再说你们现在不是认识到自己的错了，只是怕了。”

还知道怕就好，怕就证明两人还在乎这个身份。

没有数落，没有说教，莫梓烨没有使用哪怕一种，在学生时代里两人所经历过的老师家长的教育套路。

对待青训选手的情绪波动问题，俱乐部自然准备有预案，或者说试训中的各种压力训练，就是在有意识地提前引出这种情况。

早发现早处理！

莫梓烨作为专业的体育管理毕业人才，对国家体育队针对青少年运动员情绪管理，通常采用的“预防干预提升”三级体系倒也熟悉。

比如眼前的两人哪怕是矛盾调解完，也是有了“案底”，后续心理测评建档、正念训练等预防机制自然是要在他们身上先行实施。

光预防还不够，后续还得设置专用宣泄室，配备搏击沙袋、宣泄球等器材，结合专业引导来及时干预选手的异常情绪。

电竞选手要面对的比赛失利不在少数，其中的心理压力反映到现实，并非只是易怒暴躁这两种。

……

就在莫梓烨忙着调教死亡宣告两人时，另一边，江明也没闲着。

他正与学姐请到俱乐部的先天计算机圣体讨论关于制作一个能通过接入官方api接口，抓取lol各大服务器排位数据，英雄胜率、选手常用英雄的小程序。

在ng第一层战术理念正在被其他战队疯狂模仿学习的时候，他当然不会原地踏步。

招募数据分析师以及组建数据分析团队自然也就提上了日程。

选手个人数据报告，从基础能力分析、英