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03
将张先生送走,时间恰好过去近乎整的五十分。
这场来访在陈翊川的视角下并不能算得上什么疑难杂症。
正相反,事由清晰,情况明了。
几乎是最容易处理的类型之一。
会谈后的问题及诊断记录是必备工作流程。
在陈翊川这里并不会存在因处于工作舒适区,就降低标准的情况。
可谓对待每一宗案件都尽心竭力。
忙碌的时间总是飞逝。
陈翊川略微活动了下僵直的手腕,罕见提前踏出独立办公室。
“你出来啦哥,我正准备给你点外卖呢。”
助理小鲁熟门熟路迎上来,递出刚还正划拉的手机,页面是他们惯常的那家中餐自选。
是懒得在吃什么上动脑筋形成的产物。
每天拍下同样的链接,大食堂会根据当天的食物种类随机配菜。
甚至店家或许是为照顾形形色色顾客的口味差别,同一个订单下的两份还会搭配着给出不同种类的菜色。
两荤两素加一瓶饮品,营养均衡配比。
而之前他举着两份供老板先挑,陈翊川却总是推他优先。
久而久之,鲁迈焦逐渐察觉,合着自家老板当真是对食物种类没有任何挑剔可言。
助理也就没了当初的小心翼翼,留下份后剩下的自动留给陈翊川每日结束工作后出来时吃。
就逐步演变成如今这么个现成模式。
陈翊川瞥了眼腕子上的表,指针正巧指着十一点半的方向。
离他固定的吃饭时间还有半个小时的距离。
时间尚早。
原本下午还有一个来访者,但是昨晚下班后才临时联系到他。
电话是孩子妈妈打来的。
深夜打扰,对方明显有些愧疚,态度语气一等一的有礼貌。
说是孩子出了点问题,目前人在医院,因而次日下午恐怕无法赴约,并再三抱歉耽误了他的排期。
这大概是普通人是对精英形象的成功人士先入为主的错误观念。
总在心里不自觉为他们描摹出冷面如霜,惜时如金,外加上不通情理的刻板印象。
实则陈翊川完全相反,耐心、接地气、好说话到没了脾气。
他简要地问了下孩子的身体情况,得知不是什么大问题,还多安抚了对方几句。
让孩子妈妈不用担心,他们之间可以另约时间,当下最重要的是照顾好孩子身体。
下午没了工作安排,陈翊川给鲁迈焦也放了个假。
点外卖的工作暂停到明天再继续进行,大方老板带着助理出来下馆子改善工作待遇。
也算是小小员工福利。
鲁迈焦是应届心理专业毕业,虽是位处宁城的大学,可相比宁大来讲就显得不入流了不止一些。
他在校成绩不算突出,毕业也没什么好去处。
同伴们都在为找体面又高薪,专业对口性强,发展前景优异的工作内卷时,只有他咸鱼吧啦的,自我要求能找到份工作就谢天谢地。
在一众同龄人中躺的明明白白。
陈翊川当时招聘信息写的并不算详细,对他本人的描述也仅仅停留在宁大的专业背景。
但咨询室的凄惨情况却被面面俱到地指明。
简要概括一下,就是还没开起来。
种种迹象都表明这处不正规小作坊的本质。
目前也只有招聘者本人而已。
像是生怕把人骗进来后对方后悔,所有最差的条件都被一一罗列在了前面。
这种行为实诚是实诚,可却是同当前自我包装的大背景背道而驰。
相当于所有人都在争相呈现光鲜亮丽的完美面,只有他傻乎乎的将全部缺点铺陈摊开来摆在大庭广众之下。
不过无甚所谓。
即便不在这里,鲁迈焦也没别处可去。
相当长一段时间,他专业里一些平日关系一般,趾高气昂又等着看笑话的同学还对他这份工作抱有强烈鄙夷。
嘲笑的唾沫星子纷至沓来,不过他也不在意。
人又不是活在别人的评价里。
直到正式入了职才傻了眼。
老板也没说他的背景尽捡着不起眼的写,实则是这种骇人听闻的优异啊!
办公室大概天生不具备供人唠家常的作用。
以至于工作场合八卦老板总显亵渎,转至私人场合约束性显然小了那么一些。
何况老板带他来吃的还是火锅这样极容易拉近关系的食物类型。
一起涮食物的时候,任何话题都可以谈。
这是鲁迈焦秉承的火锅人的信仰。
鲁迈焦在辣锅里涮毛肚的筷子工作不停,一双眼又满是好奇地分出视线招呼,“老板你也喜欢吃火锅啊?”
“还行”,陈翊川往锅里放肉,